Elle maîtrisait parfaitement son dossier technique. Pourtant, une angoisse familière l’a gagnée avant la réunion importante.
Sa plus grande peur était de ne pas réussir à occuper sa place face aux décideurs.
En effet, elle redoutait de revivre à nouveau la même scène frustrante. Celle où elle présente tout, mais où toutes les questions sont systématiquement adressées à son manager.
Elle se sent alors invisible ou en simple soutien, alors qu’elle est le pilier du projet.
Alors, nous avons décidé d’agir. Nous avons laissé les slides et les chiffres de côté pour nous concentrer uniquement sur elle.
Premièrement, nous avons posé sa légitimité noir sur blanc.
Elle a listé tout ce qu’elle savait, décidait et coordonnait au quotidien.
Immédiatement, sa posture physique a changé et quelque chose s’est redressé en elle.
Ensuite, nous avons reformulé son objectif mental pour changer sa perspective.
Elle n’était pas là pour chercher une validation. Au contraire, elle était présente pour éclairer une décision stratégique.
De plus, nous avons travaillé sa présence.
Elle a appris à respirer, à s’ancrer au sol et à oser les silences.
Ainsi, elle est passée d’un mode survie à une sensation de maîtrise.
Par ailleurs, il fallait aussi gérer le scénario qui l’inquiétait tant.
Elle a donc passé un accord clair avec son manager en amont: il renverrait naturellement les questions vers elle.
Quant à elle, elle répondrait calmement : « Je peux répondre, voici ce que nous avons observé ».
Le résultat a été radical. Elle n’a pas eu besoin de jouer la confiance.
Finalement, elle a occupé sa place avec naturel.
Et en sortant de sa réunion, elle nous a écrit : « Ils m’ont écoutée, pour de vrai ! »
C’est exactement cela que nous construisons chez Ticket To Your Job.
Nous t’aidons à te faire entendre pour ta juste valeur. Grâce à nos méthodes, tu apprends à te rendre visible, à occuper ta place sans t’excuser ni surjouer.
🌐 Article: Occuper sa place en réunion
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